So funktioniert die Synaps-Lösung

  • Im Synaps-Modell melden Mitarbeiter ihre Absenzen
    rund um die Uhr direkt dem Synaps-CareCenter,
    welches umgehend den Arbeitgeber informiert,
    eine Sofortbeurteilung der Fälle vornimmt und
    eine fachgerechte Betreuung der Mitarbeiter startet

Das Synaps-Modell

Synaps Module / Angebote

  • Voll-Modul (Standard Version):
    Geführtes Absenzen-Management für die ganze
    Belegschaft eines Unternehmens durch Synaps auf
    jährlicher Mandatsbasis
  • Teil-Modul (Easy Version):
    Teil-Absenzen-Management ohne direkte Betreuung,
    bestehend aus An- und Rückmeldungen über Synaps-
    CareCenter, Erfassung und Auswertung der Absenzen.
  • Transfer-Modul (Kauf Version):
    Übergabe und Einrichtung des Synaps-Modells für grössere
    Unternehmen (eigenes Profit Center) durch Betrieb und 
    und Führung mit eigenen Ressourcen.

Einführung und Aufschaltung des Synaps Absenzen-Management

  • Vorbereitungszeit von Vertragsunterzeichnung
    bis Aufschaltung: ca. 6 – 8 Wochen
  • Ablauf und Unterlagenerstellung durch Synaps:
    - Broschüre und Abmeldekarte für Mitarbeiter
    - Informationsschreiben
    - Vertragszusätze
    - Kaderinformation
    - Arbeitnehmervertreter-Information
    - Mitarbeiterinformation
  • Minimale Belastung des Arbeitgebers
    - Informationsbereitstellung
    - Basisdaten Mitarbeiter
  • Orientierung-Meetings
    - Kader
    - Mitarbeiter (je Bereich)

Das Synaps Modell